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龍信年度關(guān)鍵詞之【質(zhì)量】
    什么是質(zhì)量？說具體了，質(zhì)量是卡尺上的一個(gè)刻度、是腳手架上的一個(gè)扣件，質(zhì)量是基槽深度、斷面弧度、鋼筋厚底和水泥純度的總和，質(zhì)量是施工員高高掄起的錘子在鋼材鐵皮上留下的有力敲擊聲、是焊花飛揚(yáng)中烙下的每一個(gè)焊點(diǎn)、是施工日記里細(xì)心記下的每一筆，是施工過程中的每一環(huán)細(xì)節(jié)……說簡單了，質(zhì)量就是一個(gè)建筑企業(yè)的靈魂和生命所在。
    “誠信為本、質(zhì)量興業(yè)”龍信以此作為方針，“質(zhì)量”毫無疑問是龍信集團(tuán)2013年度的關(guān)鍵詞，在過去的2013年里，每一個(gè)龍信人也用實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)著“質(zhì)量”這一企業(yè)之魂。2013年度公司共創(chuàng)魯班獎(jiǎng)1項(xiàng)，省優(yōu)質(zhì)工程和優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)26項(xiàng)，其中裝飾省優(yōu)1項(xiàng)，機(jī)電省優(yōu)4項(xiàng)，全國用戶滿意建筑工程1項(xiàng)，獲市級質(zhì)量獎(jiǎng)53項(xiàng)，公司被評為“南通市質(zhì)量標(biāo)兵企業(yè)”、“海門市市長質(zhì)量獎(jiǎng)”，董事長陳祖新被評為海門市“施工工程質(zhì)量代言人” 。



 

龍信年度關(guān)鍵詞之【家文化】
    員工于企業(yè)是什么？企業(yè)對員工又意味著什么？希望每一個(gè)員工在公司獲得生活的保障、事業(yè)的平臺，更希望員工在企業(yè)中感受到“家”的和諧、溫暖、力量，這就是龍信所想、所為。家就是給你溫暖和力量的地方，家就是你依賴并且維護(hù)的地方，龍信集團(tuán)以“家文化”為核心，敞開胸懷，吸納各方人才，讓每一位員工充分發(fā)揮才華，演繹精彩人生，企業(yè)與員工共同成長。
    2013年，龍信集團(tuán)關(guān)懷青年員工的成長和生活，舉辦并組織員工參加大型聯(lián)誼會(huì)，為青年員工結(jié)交朋友牽線搭橋；關(guān)懷離退休員工生活，重陽節(jié)與老干部交流生活和工作的種種，前往員工家庭給他們送去節(jié)日的問候和慰問金、慰問品；當(dāng)員工家庭出現(xiàn)重大變故時(shí)，主動(dòng)提供大病救助，及時(shí)調(diào)整工作以助他們渡過難關(guān)；公司推出的樓盤給予員工優(yōu)惠價(jià)，提供舒適優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境……龍信大家庭，每一個(gè)人都是主力，孜孜以求、構(gòu)筑永恒，平凡寫就傳奇，在龍信“家文化”的感召之下，四世同堂、父子同朝，大家為了同一個(gè)夢想在這里奮斗。

               

                                                                                      
龍信年度關(guān)鍵詞之【信息化】
    在經(jīng)濟(jì)的浪潮中，信息化如同被支起的有力風(fēng)帆，輔助龍信產(chǎn)業(yè)這只大船乘風(fēng)破浪，勇往直前。龍信集團(tuán)從90年代末便開始了信息化的探索，根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型需求，先后引進(jìn)并運(yùn)用新中大項(xiàng)目管理系統(tǒng)、現(xiàn)場監(jiān)控系統(tǒng)、視頻電話會(huì)議系統(tǒng)、安全計(jì)算系統(tǒng)等，通過信息化建設(shè)的助力，實(shí)現(xiàn)了全集團(tuán)財(cái)務(wù)一體化，管理流程的審批與監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和成本管理，跨區(qū)域?qū)κ┕がF(xiàn)場實(shí)施全程和全面監(jiān)控。
2013年“信息化”依然是龍信年度關(guān)鍵詞，今年10月集團(tuán)與魯班軟件BIM達(dá)成戰(zhàn)略合作，首個(gè)BIM項(xiàng)目為美麗之冠珠海橫琴梧桐樹大廈，通過應(yīng)用BIM技術(shù)，解決項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)缺陷和碰撞等，加強(qiáng)和提高項(xiàng)目質(zhì)量、安全管理，有效控制項(xiàng)目管理成本，有效提升項(xiàng)目精細(xì)化、集約化水平。
    在2013年建筑業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，我集團(tuán)作為信息化建設(shè)模范企業(yè)做經(jīng)驗(yàn)交流和互動(dòng)研討，來自有關(guān)建筑業(yè)協(xié)會(huì)、全國大中型建筑業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人和信息化負(fù)責(zé)人共計(jì)600余人實(shí)地觀摩考察了集團(tuán)信息化建設(shè)情況。

 

龍信年度關(guān)鍵詞之【產(chǎn)業(yè)化】
    當(dāng)人們還將建筑業(yè)和風(fēng)沙泥石掛鉤，計(jì)算著勞力成本，擔(dān)憂著天氣問題，龍信集團(tuán)已快步走在建筑產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路上。
    2013年，龍信集團(tuán)江蘇建筑產(chǎn)業(yè)有限公司正式開始PC工廠建設(shè)，位于海門港工業(yè)區(qū)，總占地面積200畝，總投資10億元，工廠將生產(chǎn)用來建造裝配式結(jié)構(gòu)建筑中的預(yù)制梁、柱、外墻板、疊合樓板、陽臺、樓梯等構(gòu)件。一期工廠達(dá)產(chǎn)后將具備年產(chǎn)10萬立方混凝土預(yù)制構(gòu)件的能力（滿足年30萬平米建筑面積的規(guī)模需要）。 二期廠房視市場情況初步擬定在2015年下半年開始建設(shè)，將同時(shí)建設(shè)3000噸級泊位碼頭一座，一二期全部達(dá)產(chǎn)后將達(dá)到年產(chǎn)能20萬立方混凝土預(yù)制構(gòu)件（滿足年60萬平米建筑面積的規(guī)模需要），預(yù)計(jì)二期將在2016年10月可以試生產(chǎn)。龍信集團(tuán)適應(yīng)建筑“設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)工廠化、施工裝配化、服務(wù)一體化”的發(fā)展趨勢，積極響應(yīng)國家“十二五”提出的建設(shè)生態(tài)文明的戰(zhàn)略思想，積極推進(jìn)資源節(jié)約型，環(huán)境友好型的社會(huì)建設(shè)需求，本著以“立足高起點(diǎn)，追求高品質(zhì)，爭創(chuàng)高效率”為經(jīng)營理念，以“建設(shè)一流工廠，制造一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)”為奮斗目標(biāo)，大力推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)化，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

 

龍信年度關(guān)鍵詞之【品牌】
    都說建筑是凝固的藝術(shù)，建筑更是永恒的品牌，雖不及高山永立，不及松柏長青，但是龍信的每一個(gè)作品，都閃耀著龍信之光，品牌威名遠(yuǎn)揚(yáng)?，F(xiàn)在龍信不僅僅停留在對硬件的提升和拔高上，更開始注重軟實(shí)力的打造，相信品牌的力量對龍信集團(tuán)的推動(dòng)力。
    在每一個(gè)龍信人的努力下，基于業(yè)界的口碑、市場的認(rèn)可、大眾的肯定，龍信集團(tuán)一直享有較高的聲譽(yù)，2013年，公司再次躋身“江蘇省建筑業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”，綜合實(shí)力位列第10名；獲“中國建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)”第56名；再獲“中國承包商和工程設(shè)計(jì)企業(yè)雙60強(qiáng)”第39名，同時(shí)位列“2013年最具效益承包商”第9名；再入“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”榜單，排名第259位；“龍信”商標(biāo)經(jīng)江蘇省南通市工商行政管理局認(rèn)定為南通市知名商標(biāo)、江蘇省著名商標(biāo)，龍信建設(shè)集團(tuán)有限公司被評定為“南通名牌企業(yè)”，“江蘇名牌企業(yè)”的申報(bào)也在審核中……龍信集團(tuán)在品牌建設(shè)的道路上越走越堅(jiān)定，越走越有力。




龍信年度關(guān)鍵詞之【科技】
    科技是第一生產(chǎn)力，龍信集團(tuán)把科技研發(fā)作為持續(xù)發(fā)展的引擎，依托“省級建筑企業(yè)技術(shù)中心”和“住宅性能研發(fā)基地”兩個(gè)平臺，不斷加大科技創(chuàng)新力度。目前研發(fā)中心下設(shè)住宅性能研發(fā)基地、展示中心（建筑裝修部品件及3A住宅性能展廳、研發(fā)房展廳）、檢測中心。中心有試驗(yàn)及研發(fā)人員47人，其中包括碩士3人，研究員級高級工程師1人，高級工程師8人，兼職教授專家10余人。公司確保每年投入銷售收入2%作為科研經(jīng)費(fèi)，用于對新技術(shù)、新材料、新工藝的開發(fā)研究，科研經(jīng)費(fèi)逐年增加。2013年，龍信集團(tuán)編寫《住宅室內(nèi)裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)下《一種建筑外裝飾噴涂金屬網(wǎng)結(jié)構(gòu)及其施工方法》發(fā)明專利，《一種水平調(diào)節(jié)器》等3項(xiàng)實(shí)用新型專利，《預(yù)制裝配式框架結(jié)構(gòu)構(gòu)件吊裝施工工法》等5項(xiàng)省級工法，南通運(yùn)杰·龍磬園工程等三項(xiàng)新示范工程，《提高超大深基坑底板泄壓孔封堵質(zhì)量》等22項(xiàng)QC成果，《緊鄰地鐵站深基坑支護(hù)組合施工技術(shù)》等5篇科技論文獲省級獎(jiǎng)項(xiàng)。

 

龍信年度關(guān)鍵詞之【開發(fā)】
    古有盤古開天地，用魔幻之手打開天地大幕，今有龍信開發(fā)，在荒蕪的土地用夢想、智慧、汗水開墾出矚目未來。
土地一級開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)，2013年上海16萬平米御瀾灣住宅小區(qū)獲建設(shè)部3A性能認(rèn)定，在海門開發(fā)的40萬平米龍馨家園項(xiàng)目，二期也完成建造和銷售工作。
    2013年喜報(bào)頻傳，上海運(yùn)杰投資以5.14億拍得上海青浦30735平方米地塊；江蘇運(yùn)杰置業(yè)以4.2億拍得海門約86000平方米地塊，并要在該地塊首次嘗試大型商業(yè)開發(fā)，暫定名為龍信國際廣場；海門市市政府、龍信集團(tuán)、新加坡仁恒置地有限公司在香港簽署三方合作協(xié)議，共同打造海門仁恒長江生態(tài)城，總占地超過15000畝，由主體、合作、統(tǒng)籌三大區(qū)域構(gòu)成，新城開發(fā)業(yè)態(tài)擬涵蓋國際化社區(qū)、綜合商業(yè)中心、總部經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、高端富有階層頤康養(yǎng)老、國際特色教育等多種功能，龍信開發(fā)宏圖大展。

 

龍信年度關(guān)鍵詞之【圓夢】
    匯小夢，成大夢。“打造百年龍信”是龍信集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)，在成就夢想的過程中龍信也肩負(fù)著每一個(gè)員工、每一個(gè)家庭乃至社會(huì)的希冀與期盼。在2013年，龍信集團(tuán)依舊堅(jiān)持著“圓夢”行動(dòng)，成就大業(yè)，感動(dòng)你我。
    龍信集團(tuán)的能工巧匠、城市規(guī)劃者們在中國的廣闊大地上發(fā)揮著他們的才干，那些超高層、大體量、高檔次的酒店、寫字樓、廣場、社區(qū)……就象一座座豐碑，鐫刻著龍信建設(shè)的華彩樂章，見證著百年龍信夢的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)筑廣廈圓 “住房夢”，建新城圓 “宜居夢” 。
    海門市龍信農(nóng)村小額貸款有限公司立足三農(nóng)，服務(wù)三農(nóng)，2013年辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)共計(jì)124筆，圓農(nóng)民一個(gè)“致富夢”。
    今年海門市“青春啟航”愛心基金首期發(fā)放，我們了解到對于不少孩子來說安心完成學(xué)業(yè)成為一種奢求，生活給了他們難以想象的重壓，但不曾改變他們刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，求知若渴的眼睛，為了幫助這些孩子在最燦爛的青春年華享受校園時(shí)光，集團(tuán)向 “青春啟航”愛心基金捐資，2013-2017年，向13個(gè)受助學(xué)生每人每年捐助8000元，每年捐款資金不少于10萬元。讓他們能夠?qū)Ｐ膶W(xué)業(yè)，一圓他們的“讀書夢”、“成才夢”。
    今年四川雅安發(fā)生7.0級地震，龍信集團(tuán)第一時(shí)間組織員工捐款60萬元，圓同胞的“安家夢”，愿龍信集團(tuán)捐助的每一份心意，能化作陽光，趕走人們眉間的烏云，心頭的陰霾，能化作陣陣春風(fēng)，吹開他們?nèi)松缆飞系孽r花朵朵，更吹鼓他們前行的船帆，乘風(fēng)破浪，勇往直前。



 龍信年度關(guān)鍵詞之【育才】
    一個(gè)企業(yè)對人才的態(tài)度決定了它的發(fā)展高度，謀求深遠(yuǎn)發(fā)展的龍信集團(tuán)，懷愛才之心、具識才之眼、明求才之渴、拓成才之路、研育才之道、習(xí)用才之藝、踐激才之法、立護(hù)才之魄……“育才”成為龍信集團(tuán)2013年度關(guān)鍵詞。
    今年5月公司委派骨干赴“龍信學(xué)院”授課，“龍信學(xué)院”是2010年與江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展的校企合作發(fā)展模式，是龍信集團(tuán)育才、塑才、引才的創(chuàng)新之舉，讓人才更早融入企業(yè)文化，更早接觸工作實(shí)例，是幫助人才成長的一條康莊大道。12月，雙方本著“建立互信、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，進(jìn)一步深化合作內(nèi)容，拓展合作領(lǐng)域，校企聯(lián)合辦學(xué)，為校企共建職工技能培訓(xùn)基地、科技研發(fā)中心、教師（工程師）工作站。
    今年6月1日龍信集團(tuán)開始2013年度全員培訓(xùn)項(xiàng)目，外請專業(yè)培訓(xùn)專家通過三期活動(dòng)：禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、職業(yè)道德的專題培訓(xùn)，增強(qiáng)員工專業(yè)素養(yǎng)，該培訓(xùn)項(xiàng)目將針對發(fā)展需求長期開展。
    今年針對大學(xué)生招聘與培養(yǎng)推出“小龍人”計(jì)劃，從9月下旬開始到12月上旬完成招聘工作，5座城市12所院校，收到人才簡歷1200份，現(xiàn)與百余名大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議，2014年將會(huì)開展全面培訓(xùn)工作，開展集訓(xùn)和專業(yè)素質(zhì)測評，幫助新人抉擇發(fā)展路線，明確前進(jìn)方向。



龍信年度關(guān)鍵詞之【新十年】
    從2003年徹底改制為有限責(zé)任公司，十年來在三屆董事會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，龍信集團(tuán)取得了諸多成績，前十年的發(fā)展理清了“為誰做、做什么”，明確了“在民用建筑行業(yè)做專、住宅建筑領(lǐng)域做精、全裝修總承包領(lǐng)域全國領(lǐng)先”的發(fā)展戰(zhàn)略。而2013年作為龍信集團(tuán)第四屆董事會(huì)的開局之年，未來新十年我們要面對“怎么做、如何做得更好、如何保持基業(yè)長青”的挑戰(zhàn)，勢必要上下一心，以勇者之心，猛者之姿，迎接未來新十年，更廣闊的舞臺等待我們?nèi)ロб鈸]灑。